工作機會

工作機會

工作機會

 

     公司始終以開放、公平的姿態面向每一位員工或有意愿加入公司的求職者,為每一位求職者提供公平競爭的平臺及開放的工作機會,為在校大學生提供鍛煉、實習機會。同時力爭為每一位加入伯肯的員工創造良好的工作環境及舒適的食宿條件,并開展多種形式的培訓助力每一位員工的成長與進步。對于優秀員工,公司為其提供晉升機會為其開辟更廣闊的施展才華的舞臺。經過多年發展,公司在業內已享有了一定的知名度,并且形成企業自己的專利技術。對于制造企業,有了技術就有了生產力,有了技術就占有了先機。對于每一位員工,加入公司則有機會接觸領域內的先進技術與前沿理念。

概 況

 

     歷經10余年發展,伯肯的人力資源管理體系愈來愈完善。在現行的體系中,公司不再將入職時的狀態作為衡量員工素質的重要標準,而是更注重員工的學習能力。在公司建立的職業規劃指導體系的幫助下,員工更加明晰自己的發展方向。同時公司針對員工的差異,安排不同的培訓內容,幫助員工培養好的學習習慣、提升員工的專業技能,實現自身素質的提高。公司具有競爭力的薪酬福利體系、晉升體系,最大限度的為員工創造一個具有充滿激情的成長平臺。

公司薪酬體系

 

     北京伯肯節能科技股份有限公司以公司項目牽引作為績效考評體系評價方向和目標,公司組織結構圖、公司三大管理體系和崗位及職責是公司管理基礎,公司有與之相應的薪酬結構薪酬管理及各項管理制度,公司有自己的價值觀和發展觀,在此基礎上,公司根據項目計劃確定工作目標責任制并進行考核。

晉升機會

 

    每名員工從加入開始就知道自己將要往什么方向發展,是成為技術骨干、是成為管理高層。在管理架構中,不同的職級不僅是權利、薪酬的不一樣,而且是員工工作能力、綜合素質提升的肯定。在公司,只要你在提升、在超越,走上高級管理職位就不是夢想。職級將不再是論資排輩的產物,而是有德、有能、有貢獻者的標志。

公司福利

 

        公司建立了完善的福利體系,除了為員工提供五險一金外,還提供防暑降溫費、節日禮物、餐補、交補、帶薪年假、班車等福利;外地員工還能免費使用公司提供的單身宿舍等等多項福利,位于順義區及豐臺區的兩個生產基地均設有員工宿舍,均能滿足100人以上住宿需求,以方便遠途職工的作息與生活。員工宿舍寬敞、衛生,各個房間配有中央空調,公司統一提供床上用品,配備了保潔用具,并且有專職保潔人員進行公共區域的保潔,盡量為員工提供一個舒適、溫馨的生活環境。公司設有員工餐廳,早、中、晚均可滿足90人同時用餐。餐廳建設高標準嚴要求,餐具統一提供、統一消毒,用餐環境溫馨、衛生,多措并舉保證員工健康。餐廳刷卡消費,菜品多樣,可自由選擇,就餐環境舒適。除此之外,公司還設立了多媒體活動室、棋牌室等多種生活休閑設施;舉辦各類文體活動等,使員工能得到全面保障,更好的展示企業文化。

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